REKTÖR SUNUŞU

Otuz üç yıllık geçmişe sahip İnönü Üniversitesi; bünyesinde yer alan fakülteleri, yüksekokulları, meslek yüksekokulları, tıp merkezi, enstitüleri, bilimsel araştırma merkezleri ile eğitim ve araştırma hizmetlerine ilaveten ulusal çapta sağlık hizmeti de veren bir kurumdur.

Üniversitemiz, 2006 yılında başlattığı stratejik plan çalışmalarını 2008 yılı sonunda TUBİTAK-TUSİDE uzmanlarının rehberliğinde Şekillendirmiş ve üniversitemizin stratejik plan komisyonunun koordinatörlüğünde katılımcılığı sağlayarak tamamlamıştır.

İnönü Üniversite’sinin 2009–2013 stratejik planı önümüzdeki 5 yılın tüm faaliyetlerine ışık tutacaktır. Stratejik planın hazırlanması aşamasında akademik ve idari kademedeki yöneticiler dâhil olmak üzere tüm birimlerin katkı vermiş olması, bu çalışmanın sahiplenilmesi ve gerçekleştirilmesi için de yararlı olacaktır. Üniversitemizin vizyonu ve stratejik amaçlarının hayata geçirilebilmesi aşamasında bu katılımcı uygulamanın ürünlerinin alınacağına inanıyorum.

Bu sürecin başarıyla tamamlanmasında emeği geçen tüm akademik ve idari kademedeki yöneticilerimize, katkı sağlayan tüm birimlere ve özellikle Stratejik Planlama Kurulu üyelerine teşekkür ederim.  Stratejik planımızın gereği olarak, her yıl yapacağımız uygulamalar ve değerlendirmeler ile daha ileri düzeyde eğitim-öğretim veren; kısır çekişmeler yerine, yapacağı araştırmalar sonucunda bilim ve teknoloji üretimi ile gündeme gelen bir üniversitede çalışıyor olmanın mutluluğunu birlikte paylaşacağız.

A1-       Eğitim-Öğretimi nitelik ve nicelik olarak geliştirmek.

A2-       Ulusal ve Uluslararası düzeyde bilim ve teknolojiye katkı sağlayacak bilgi üretimini arttırmak

A3-       Yüksek düzeyde bilgi ve teknoloji kullanarak; sağlık hizmetlerini nitelik ve nicelik olarak arttırmak

A4-       Üniversitemizi ve yöremizi önemli bir kültür, sanat ve spor merkezi haline getirmek ve bu alanlardaki projeleri geliştirmek

A5-       Öz kaynaklarımızı arttırarak verimli şekilde kullanımını sağlamak

A6-       Üniversite - Sanayi – Tarım işbirliği başta olmak üzere toplumun ihtiyacı olan alanlarda hizmet üretmek

A7-       İnsan kaynaklarımızı geliştirmek

H1.1-     2013 Yılına Kadar; Hukuk Fakültesi, İletişim Fakültesi, Ziraat Meslek Yüksekokulu'nu eğitim- öğretime açmak

H1.2-     2013 Yılına kadar açılması hedeflenen yüksek lisans ve doktora programları şunlardır; Sınıf Öğretmenliği, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, Bilgisayar Öğretmenliği, İlköğretim Matematik Öğretmenliği, Fen Bilgisi Öğretmenliği, Türkçe Öğretmenliği, Güzel Sanatlar Resim Öğretmenliği, Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği açmak

H1.3-     2009-2013 Yılları arasında açılması hedeflenen bölümler şunlardır; İ.İ.B.F. Maliye Bölümü, İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi Bölümü, İ.İ.B.F. Uluslar arası İlişkiler Bölümü, Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü, Eğitim Fakültesi PDR Bölümü ( İkinci Öğretim ), Eğitim Fakültesi Ortaöğretim Sosyal alanlar Bölümü, Güzel Sanatlar Fakültesi Arkeoloji ve Sanat Tarihi bölümünün açılması, Devlet Konservatuarı Türk Halk Müziği Bölümünün açılması, Akçadağ Meslek Yüksekokulu Mermercilik Bölümünün açılması,Arapgir Meslek Yüksekokulu Mekatronik, Bankacılık ve Sigortacılık, İnşaat Doğalgaz ve Sıhhi Tesisat, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Bölümlerinin açılmasını sağlamak

H1.4-     Mevcut dersliklerin %50 sini 2013 yılı sonuna kadar bilgisayar ve projeksiyon cihazına sahip donanımlı derslik haline getirmek

H1.5-     Lisansüstü öğrenci sayımızı 2013 yılına kadar % 20 arttırmak

H1.6-     ERASMUS Projesinden yararlanan öğrenci sayısı 5 yıl içerisinde % 100 arttırmak

H1.7-     2010 yılına kadar öğrenci alınması hedeflenen bölümler şunlardır; Peyzaj Mimarlığı Bölümü, Geleneksel El Sanatları Bölümü, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Endüstri Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Eğitim Fakültesi Orta Öğretim Fen ve Matematik Bölümü, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu

H1.8-     2009 yılı sonuna kadar Konservatuara akademik personel ve öğrenci alınabilmesi için hukuki düzenlemeleri yapmak

H1.9-     2010 Yılı sonuna kadar Devlet Konservatuarına en az 6 öğretim elemanı almak ve lise düzeyinde eğitime başlamasını sağlamak

H1.10- Konservatuar binası ve Tıp Fakültesi amfi bloklarının 2009 yılı içerisinde, kapalı yüzme havuzunun 2010 yılı, Diş Hekimliği Fakültesi Binasının 2011 yılında tamamlanarak tüm binalarımızın donanımlarının 2013 yılı sonuna kadar temin etmek

H1.11- Üniversitemizde düzenlenen ulusal ve uluslar arası seminer ve konferans sayısını 5 yıl içerisinde % 50 arttırmak

H1.12- Müfredat ve ders notlarının 2013 yılına kadar en az iki defa güncellenmesi ( diğer üniversitelerle eşdeğer) ve elektronik ortamda ulaşılabilir hale getirmek

H1.13- 2011 yılına kadar mezun veri tabanını oluşturmak ve son 5 yıl mezunlarımızın % 60'ına ulaşmak

H1.14- 2013 Yılı sonuna kadar merkezi kampüs ve TACAN Kampüsünün altyapısını tamamlamak

H1.15- Üniversitemiz web sitesinin 2009 yılı içerisinde mevcut kapasitesini genişletilerek kişisel sayfalar oluşturup ders notlarının sayfadan ulaşılabilir olmasını sağlamak ve fakülte, yüksekokul bazında tanıtım programları oluşturmak

H1.16- Üniversitemiz ve birimlerinin tanıtılması amacı ile yılda en az iki kez lise öğrencilerine gezi, toplantı v.b. etkinlikler düzenlemek

H2.1-     Üniversiteniz süreli yayınlarından en az bir tanesinin 2011 yılı sonuna kadar uluslararası indeksler kapsamına alınmasını sağlamak

H2.2-     Ulusal ve Uluslararası ( SCI, SSCI v.b. ) dergilerdeki kişi başına yayın sayısını 2013 yılına kadar en az %25 arttırmak

H2.3-     Bilimsel yayın yönetmeliğinin 2010 yılına kadar hazırlanması

H2.4-     Ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılara katılım sayısını 5 yıl içerisinde %25 arttırmak

H2.5-     Çok merkezli araştırma sayısını 5 yıl içerisinde %50 arttırmak

H2.6-     2013 yılına kadar Üniversitemizce üretilmiş olan basılı ve elektronik kaynak sayısını %50 arttırmak

H2.7-     2013 Yılına kadar en az 1 patent almak

H2.8-     2010 Yılı sonuna kadar açılması hedeflenen Enstitüler; Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Beşeri ve Sosyal Bilimler Enstitüsü, Güzel Sanatlar Enstitüsü

H3.1-     2009 Yılından itibaren Psikolojik Danışmanlık Rehberlik Merkezlerinde psikolojik yardım hizmetleri sunmak

H3.2-     Turgut ÖZAL tıp Merkezinde 2009 yılı sonuna kadar yanık ve inme merkezlerini, 2010 yılı sonuna kadar da tüp bebek merkezini açmak

H3.3-     Hastane hizmet binasını 2009 yılı sonuna kadar tamamlamak

H3.4-     Kullanım ömrü dolmuş olan makine teçhizatın 5 yıl içerisinde %50 yenilenmesini sağlamak

H3.5-     2009-2013 Yılları arasında Turgut ÖZAL Tıp Merkezi'nin tüm birimlerinin “ISO” gibi akreditasyonunu sağlamak

H3.6-     2010 Yılına kadar hasta memnuniyetinin ölçüm sistemini oluşturmak

H3.7-     2009 yılı sonuna kadar kalp ve böbrek nakli, 2011 yılı sonuna kadar kemik iliği nakillerinin yapılmasını sağlamak

H3.8-     2010 Yılına kadar hasta yakınlarının konaklayabileceği Konukevini faaliyete geçirmek

H3.9-     2013 Yılına kadar 200 yataklı çocuk hastanesini hizmete açmak

H3.10- 2013 yılına kadar Tıbbi araç parkanın geliştirilmesini sağlamak

H4.1-     2013 yılına kadar Kale ilçesinde su sporları merkezi, uygulamalı otel ve dinlenme tesislerini açmak

H4.2-     İlimizin önemli şahsiyetleri ve sembolleri adına sportif ve kültürel alanlarda her yıl 2 ulusal ve uluslararası yarışmalar, etkinlikler düzenlemek

H4.3-     2010 Yılı sonuna kadar beden eğitimi ve spor alanında fizyolojik test laboratuarı ve zindelik merkezi ( fitness) kurmak

H4.4-     Değişik spor alanlarında yılda en az 2 kurs düzenlemek

H4.5-     Müzik alanında her yıl en az 1 proje üretmek

H4.6-     Üniversitemizde mevcut bulunan çok donanımlı müzik kayıt stüdyosunda yöre müziğinin derlenmesi, kayıt altına alınması ve ulusal düzeyde sanatçılarımızın hizmetine 2009 yılında açarak; her yıl en az 2 kayıt yapmak

H5.1-     Sürekli Eğitim Merkezi aracılığı ile yılda en az 2 gelir getirici kurslar düzenlemek

H5.2-     Petrol araştırma Laboratuvarının 2009 yılında akreditasyonunu gerçekleştirerek hizmete açmak

H5.3-     Merkezi Araştırma Laboratuvarında, ücreti karşılığı yapılan analizleri her yıl %10 oranında arttırmak

H5.4-     2013 yılı sonuna kadar şehir merkezinde poliklinik hizmetinin verilebileceği bir birim oluşturmak

H5.5-     2009 yılında Turgut ÖZAL Tıp Merkezi'nde kayıt ve otomasyon sistemlerinin geliştirilerek kayıpları engellemek

H5.6-     2010 yılına kadar Arapgir Meslek Yüksekokulu bünyesindeki otomotiv bölümünün hizmete açılması ve döner sermaye işletmesini oluşturmak

H5.7-     2009 yılı içerisinde üniversitemizin çeşitli bölümlerinde üretilen ürünlerinin ( Seramik, çini, resim, müzik, kayısı v.s. ) satışının yapılabileceği bir satış merkezi açmak

H5.8-     2013 yılı sonuna kadar eğitsel amaçlı ürünler tasarlamak, üretmek ve pazarlamak

H6.1-     2009 Yılında alternatif enerji kaynaklarını araştırmak ve 2013 yılına uygun olanlarını hayata geçirmek

H6.2-     Meslek Yüksekokullarının atölye imkânlarının sanayicilere tanıtılarak 2013 yılına kadar en az 2 alanda ortak üretim imkânlarının sağlanması

H6.3-     Ulusal ve uluslararası fuarlara yılda en az 1 defa katılarak ürünlerimizi tanıtmak

H6.4-     Su ürünleri konusunda yılda 1 kez eğitim hizmetleri vererek bölgedeki balık çiftliklerinin payını %30 arttırmak

H6.5-     Kayısı sektörüne yönelik olarak ürün geliştirme, ürün çeşitlendirme, tutundurma faaliyetleri kapsamında reklam, tanıtım, satış geliştirme alanlarında yılda en az 2 faaliyet yapmak

H6.6-     2011 yılına kadar Ziraat Meslek Yüksekokulu bünyesinde bahçecilik ve sebzecilik programı açılarak organik tarım ürünleri üretmek ve pazarlamak

H6.7-     2013 Yılına kadar kampüse TEKNOPARK kurmak

H6.8-     2013 Yılına kadar yılda en az 3 defa üniversite-meslek örgütleri işbirliği ile meslek elemanlarının eğitimine destek olmak

H6.9-     2013 yılına kadar ilimizde bulunan tüm liselere en az 1 defa olmak üzere mesleklerin tanıtımına yönelik eğitim seminerlerinin düzenlenmesi

H6.10- Her yıl en az bir sanayi kuruluşu ile ortaklaşa proje yapmak ( Kimya, Makine, Gıda, Elektrik-Elektronik )Üniversite sektör işbirliği yoluyla bölgesel ve ulusal ihtiyaçların çözümüne daha çok katkıda bulunulması

H7.1-     Üniversitemiz personellerine yılda en az 2 defa olmak üzere hizmet içi eğitimler düzenleme

H7.2-     Yılda en az 5 öğretim elemanını, akademik gelişmelerine katkıda bulunmak amacıyla kurslara katılımlarını sağlamak

H7.3-     Yurtiçi ve yurt dışından konusunda uzman kişilerin üniversitemiz personeline eğitim vermek üzere yılda en az 1 defa davet edilmesi

H7.4-     2013 Yılı sonuna kadar sürekli ve sistematik değerlendirme yöntemlerinin geliştirerek her alanda uygulanması sağlamak

H7.5-     2013 Yılına kadar yasal süreçleri içerisinde en az 2 defa idari personele görevde yükselme sınavı açmak

Performans programı bir kamu idaresinin stratejik planında yer alan orta vadeli amaç ve hedeflerini yıllık dönemlere dönüştürür. Her yıl için hazırlanan program idarenin ilgili yıla ilişkin öncelikli stratejik amaç ve hedeflerini, performans hedeflerini, bu hedeflere ulaşmak için yürütecekleri faaliyetler ile bunların kaynak ihtiyacını ve performans göstergelerini içerir.

Kamu idareleri hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, her yıl faaliyet raporu hazırlar. Faaliyet raporlarında idarenin teşkilat yapısı, kaynakları ile temel ilke ve politikalarına, stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine yer verilir. Performans programında yer alan performans ve bütçe hedef ve gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmeler raporun esasını oluşturur. Aynı zamanda faaliyet raporunda orta ve uzun vadeli hedeflere ulaşılabilmesi sürecinde teşkilat yapısı, teknolojik kapasite gibi unsurlar açısından içsel bir durum değerlendirmesi yapılır. İdarenin üstün ve zayıf yanlarına ve idarenin faaliyet ve hedefleriyle ilgili gelecek yıllardaki öngörülerine yer verilir.

faaliyet raporlarını aşağıda bulabilirsiniz: