Sağlık; sadece hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedence, ruhça ve sosyal yönden tam iyilik halidir. Günümüzde teknolojik ve sosyal anlamda gelişmişliğin ulaştığı nokta, herkesin sağlığının korunmasının yanı sıra sağlığın geliştirildiği, mutlu, güçlü, sağlıklı bir Türkiye olmayı, tüm değişikliklerde dimdik ayakta durmayı kaçınılmaz kılmaktadır.

Kurum kültürümüz bizi geçmişe bağlayan bir köprü görevi görürken, oluşturacağımız stratejik plan geleceğe bakış açımızı ortaya koyan bilinçli adımlarımızdır. Stratejik planlama bir yandan kurumunvizyonunu ve misyonunu açıklayan ve yansıtan bir doküman iken; öte yandan kurumsallaşmamızı destekleyen ve yönetim için bir yol haritası belirlemeye katkı haline dönüşmektedir. Diğer bir ifade ile stratejik planlama anlayışı ile kurumsal stratejiler, amaçlar ve hedefler kayıt altına alınırken hem birimler arası uyum ve anlayış birliği oluşturulmakta, hem de çalışanların önceliklerini yöneltecekleri referans noktaları saptanmaktadır.

İnsan merkezli yaklaşımla, birey ve toplum sağlığını korumak ve geliştirmek, sağlık için risk oluşturan faktörlerle mücadele etmek, halkın yaşam kalitesini yükseltmek ve halk sağlığını tehdit eden konularda gerekli tüm önlemleri almak misyonuyla çıktığımız bu yolda belirli bir plan ve program dâhilinde hareket etmemiz için özveriyle çalışıp bu planı hazırlamakta emeği geçen tüm çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza çok teşekkür ederim.

Prof. Dr. Seçil ÖZKAN
Kurum Başkanı

A1- Toplumu ve bireyi, sağlığa yönelik risklerden korumak, sağlıklı hayat tarzlarını ve davranışlarını teşvik etmek, geliştirmek ve yaygınlaştırmak

A2- Sağlıklı nesiller için her türlü koruyucu tedbir ve desteği alarak anne, çocuk ve ergen sağlığını korumak ve geliştirmek

A3- Hastalıkların morbidite ve mortalitesini tespit etmek, etkisini azaltmaya ve önlemeye yönelik gerekli tedbirleri almak

A4- Birinci basamak sağlık hizmetlerinin kaliteli, etkin ve verimli şekilde sunumunu sağlamak

A5- Toplumsal açıdan dezavantajlı bireylere ve gruplara sağlık hizmeti sunmak, tıbbi bakım ve destek sağlamak

H1.1- Toplumu sağlıklı beslenme, obezite ve fiziksel aktivite konularında bilinçlendirmek, sağlıklı beslenme ve düzenli fiziksel aktivite alışkanlığı kazandırmak ve destekleyici çevreler oluşturmak konusunda paydaşları teşvik etmek

H1.2- Tütün ve diğer bağımlılık yapıcı madde kullanımı ve tütün dumanına pasif maruziyetle mücadele etmek, bu ürünleri bırakmak isteyenlere destek olmak ve kullanım oranlarını azaltmak

H1.3- Koruyucu ağız ve diş sağlığı hizmetlerini geliştirerek sürdürmek

H1.4- Halk sağlığını korumaya, sağlık risklerini tespit etmeye ve tüketici güvenliğini arttırmaya yönelik laboratuvar hizmeti vermek, geliştirmek

H1.5- Çevresel risk faktörlerinin insan sağlığına yönelik etkilerini izlemek, gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak

H1.6- Çok sektörlü sağlık sorumluluğu politikasını geliştirerek, sektörlerin politika ve eylemlerinde insan sağlığı odaklı yaklaşım sergilemelerini sağlamak

H1.7- Çalışan sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi, geliştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalar yapmak

H1.8- Koruyucu ruh sağlığı hizmetlerini geliştirerek sürdürmek

H2.1- Anne ve çocuk sağlığı hizmetlerinde standardizasyonu sağlamak, hizmetin kalitesini ve sunumunu iyileştirmek, hizmetlerin etkin kullanımını artırmak

H2.2- Tüm doğumların sağlık kuruluşlarında, eğitimli sağlık personeli tarafından gerçekleştirilmesini sağlamak

H2.3- Toplumu üreme sağlığı konusunda bilinçlendirmek, hizmete erişimi artırmak ve üreme sağlığını olumsuz etkileyecek durumlardan korumak

H2.4- Gebe, lohusa, anne, bebek ve çocuklara yönelik mikro besin desteği hizmetlerini geliştirmek ve yaygınlaştırmak

H2.5- Akut ve kronik beslenme bozukluğu bulunan bebek ve çocuk düzeyini azaltmak

H2.6- Yenidoğan ve çocuk sağlığına yönelik tarama programlarını geliştirmek

H2.7- Yenidoğan, bebek ve çocuk ölümlerini azaltmaya yönelik çalışmaları geliştirerek sürdürmek

H2.8- Ergenlerin ve gençlerin fiziksel ve ruhsal gelişimini güçlendirmek

H2.9- Çocukluk ve ergenlik dönemine yönelik ruh sağlığı hizmetlerini iyileştirmek ve geliştirmek

H3.1- Aşıyla korunulabilir hastalıkların görülme sıklığını, bu hastalıklara bağlı ölümleri ve sakatlıkları önlemek

H3.2- Bulaşıcı hastalıkların morbidite ve mortalitesini azaltmak, sosyal ve ekonomik etkilerini hafifletmek

H3.3- Bulaşıcı hastalıkların sürveyansını ve hastalık kontrol programlarını destekleyecek şekilde laboratuvar tanı kapasitesini güçlendirmek

H3.4- Tüm akut halk sağlığı tehditlerine yönelik erken uyarı-cevap sistemi (EUCS) kapasitesini güçlendirmek

H3.5- 65 yaş altında kalp – damar ve serebrovasküler hastalıklara bağlı morbidite ve mortaliteyi azaltmak

H3.6- Kronik hava yolu hastalıklarına bağlı morbidite ve mortaliteyi azaltmak

H3.7- Diyabeti ve diyabete bağlı komplikasyon sıklığını azaltmak

H3.8- Kas ve iskelet sistemi hastalıklarının görülme sıklığını azaltmak

H3.9- Kanser kayıtçılığını, erken tanı ve kontrol programlarını geliştirmek

H3.10- Ruhsal bozukluğu olan bireylere yönelik bütüncül ruh sağlığı hizmetlerini oluşturmak ve yaygınlaştırmak

H3.11- Böbrek hastalıklarının insidansını ve prevalansını azaltarak kronik böbrek hastalıklarına bağlı mortaliteyi düşürmek

H4.1- Aile hekimliği uygulamasını geliştirmek, hizmet standartlarını yükselterek verimliliği artırmak

H4.2- Aile hekimliği uygulaması kapsamında yer alan hizmet sunucularının ve hizmet alan hasta ve hasta yakınlarının memnuniyet düzeyini yükseltmek

H4.3- Toplum sağlığı merkezlerini güçlendirerek hizmetleri kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde sunmak ve sunulmasına katkı sağlamak

H4.4- Birinci basamak sağlık tesislerinin modernize edilmesini sağlamak ve bilişim alt yapısını güçlendirmek

H5.1- Toplumsal açıdan dezavantajlı bireylerin ve grupların uygun sağlık hizmetlerine daha kolay erişimini sağlamak

H5.2- Evde sağlık hizmetlerinin güvenli, etkili ve kaliteli şekilde sunumuna katkı sağlamak

H5.3- Aktif ve sağlıklı yaşlanmayı destekleyecek politika ve programları geliştirmek

Performans programı bir kamu idaresinin stratejik planında yer alan orta vadeli amaç ve hedeflerini yıllık dönemlere dönüştürür. Her yıl için hazırlanan program idarenin ilgili yıla ilişkin öncelikli stratejik amaç ve hedeflerini, performans hedeflerini, bu hedeflere ulaşmak için yürütecekleri faaliyetler ile bunların kaynak ihtiyacını ve performans göstergelerini içerir.

Kamu idareleri hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, her yıl faaliyet raporu hazırlar. Faaliyet raporlarında idarenin teşkilat yapısı, kaynakları ile temel ilke ve politikalarına, stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine yer verilir. Performans programında yer alan performans ve bütçe hedef ve gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmeler raporun esasını oluşturur. Aynı zamanda faaliyet raporunda orta ve uzun vadeli hedeflere ulaşılabilmesi sürecinde teşkilat yapısı, teknolojik kapasite gibi unsurlar açısından içsel bir durum değerlendirmesi yapılır. İdarenin üstün ve zayıf yanlarına ve idarenin faaliyet ve hedefleriyle ilgili gelecek yıllardaki öngörülerine yer verilir.

faaliyet raporlarını aşağıda bulabilirsiniz: